“Lo que no se nombra, no existe”. En 2018 un grupo de empleadas públicas decidieron dar el salto y pasar a la acción, ser las protagonistas del cambio en las administraciones públicas para lograr la igualdad real en el sector público, pero solas no podían. Así nació esta asociación, ‘Mujeres en el sector público’, con el objetivo de buscar el apoyo de todas las mujeres del sector público para esa finalidad.

En estos años les ha dado tiempo a aprender y a crecer, porque son una asociación viva donde las mujeres que la integran son las protagonistas de un cambio por el que trabajamos con esfuerzo y muchas ganas.

Así comenzaba la vicepresidenta de la asociación, Carmen Seisdedos, la jornada que ha tenido lugar en La Rinconada, concretamente en la Hacienda Santa Cruz, que han organizado conjuntamente con el Ayuntamiento de La Rinconada bajo el nombre de ‘Mujeres de palabra’, porque “la palabra, tantas veces negada a las mujeres, será el elemento central de la jornada”. ‘Mujeres de Palabra’, como bautizó a la asociación la escritora Irene Vallejo, cuenta con 600 socias en España, 100 de ellas en Andalucía.

La conductora del acto fue María Nieto que, en primer lugar, junto a la vicepresidenta de la entidad, invitó a subir a la diputada provincial de Cohesión Social e Igualdad de la Diputación de Sevilla, Encarnación Fuentes, y a la Primera Teniente de Alcalde del Ayuntamiento de La Rinconada, Raquel Vega.

Fuentes se refirió a que “todas queremos administraciones más igualitarias, no con un planteamiento abstracto, sino trabajando un modelo en el que se ponga de manifiesto la igualdad plena para poder avanzar”. La diputada destacó que “seguimos arrastrando problemas estructurales que dificultan la integración de la diversidad”, al tiempo que habló de la necesidad de revisar los procesos de selección, los salarios y los modelos de liderazgo.

A continuación, Raquel Vega tomó la palabra para destacar que “necesitamos espacio, necesitamos voz”. “Siempre he tenido claro, en todos los espacios y ámbitos en los que ocupado diferentes puestos, que todos los días tenemos que trabajar por la igualdad efectiva y real. Y que debemos hacerlo desde la posición en la que nos encontremos, y desde esta convicción considero de especial relevancia esta jornada que ahora comienza. Este convencimiento, en los últimos años, es mayor, sobre todo tras comprobar como algunos derechos que entendíamos plenamente asentados han comenzado a tambalearse, o directamente han sido eliminados.”

Vega opinó que “Andalucía tuvo gobiernos que hicieron todo lo posible por mejorar la vida de las mujeres, tratando de responder a los nuevos desafíos derivados de los cambios sociales y políticos. Gobiernos que hicieron todo lo posible por combatir la Violencia de Género, creando Casas de Acogida, Juzgados con formación especializada, diseñando puntos violetas. Hasta 2019, en el que un pacto de la derecha, hizo retroceder en el tiempo en derechos y libertades, especialmente en las que afectan a las mujeres. Y así se pasó de hablar de Violencia Machista a violencia intrafamiliar, hasta crearon un teléfono que nunca suena. De Coeducación comenzaron a hablar del Pin Parental, o Neardenthal, como decía nuestra admirada y añorada Almudena Grandes; empezaron a recortar y eliminar las ayudas de las asociaciones de mujeres, con el único propósito de apagar su voz, sus palabras, que no fueran escuchadas, y dejaron de importar asuntos tan importantes como la igualdad en las empresas, en los presupuestos, en los consejos de administración, así como en todos en los planes y programas, donde desapareció el concepto ‘perspectiva de género’. Y lo hicieron, y lo siguen haciendo, porque confunden Igualdad con Ideología”

La Primera Teniente de Alcalde rinconera se refirió a que “debemos tener claro que el feminismo son millones de mujeres de pensamiento diverso y heterogéneo. Mujeres distintas. Al igual que debemos tener claro que la igualdad no es solo el 8 de marzo. La igualdad son políticas transversales públicas constantes y concretas que tocan todos los ámbitos, que atraviesan todas las decisiones. El gobierno de España, en las comunidades autónomas, y también en las ciudades. Eso es lo que estamos haciendo, desde hace mucho tiempo, en el Ayuntamiento de La Rinconada. Contando con un equipo de gobierno que sitúa las políticas de igualdad en el corazón de la gestión política, poniendo todos los medios para hacerla realidad, a través de los presupuestos”. “Desarrollamos un buen número de planes y programas específicos propios, trabajamos durante todo el año con los centros educativos, e incorporamos en nuestra amplia programación cultural espectáculos que reivindican la igualdad”.

Por último, se refirió a que es importante reivindicar la palabra desde la igualdad, desde la lucha: “Debemos ser conscientes del tiempo que nos toca, donde muchos de los anteriores techos de cristal que debimos derribar en el pasado, ahora son de cemento, si pretendemos alcanzar la igualdad real y efectiva. Y para ello necesitamos de mujeres luchadoras, mujeres y hombres, porque es un asunto de todos y todas, comprometidas y comprometidos con su tiempo y, sobre todo, con su futuro. Un futuro entre iguales”.

Después, tomó la palabra otra edil del Ayuntamiento de La Rinconada, Noelia Ramírez, responsable municipal de Igualdad en el Consistorio, para dar la bienvenida a Soledad Murillo, concejala del Ayuntamiento de Madrid. Ramírez, quiso agradecer a todas la presentes en la jornada y recordar a “parte del equipo de igualdad que, en lugar de estar aquí, hoy están trabajando en uno de esos casos duros que nos toca vivir”.

Soledad Murillo de la Vega. Feminista de reconocido prestigio, profesora de la Universidad de Salamanca y ex Secretaria de Estado de Igualdad. Impartirá una charla motivadora sobre la importancia de la comunicación comprometida con la Igualdad.

Murillo de la Vega hablo de las demandas de igualdad en las administraciones públicas. “Las políticas públicas son las únicas generadoras de derechos, respaldadas por las leyes”, al tiempo que reconoció que “las administraciones no estaban pensadas para las políticas transversales, por lo que ahora tiene que promover la igualdad y corregir la discriminación”.

La socióloga destacó que “la igualdad está llena de obstáculos. Nos consideran un colectivo con especiales dificultades de conciliación, lo que es un problema de falta de corresponsabilidad. Paradójicamente, las mujeres son las que constantemente han mejorado las profesiones y, sin embargo, nos limitan porque nos consideran un colectivo con especiales dificultades”.

Murillo de la Vega insistió en que “la administración se cambia desde arriba, accediendo a cargos de responsabilidad”. “Las mujeres han ido superando barreras gracias a sus capacidades y a su brillantez, a pesar de las dificultades que les presentan las jerarquías, que la invisibilizan o la subordinan a papeles secundarios, sin capacidad de decisión, a pesar de demostrar continuamente lo contrario”.

Tras la ponencia, llegó el turno de la mesa redonda. Ahí, la Primera Teniente de Alcalde de La Rinconada, Raquel Vega, volvió a tomar la palabra para moderar y dirigir el debate un debate en el que participaron Ana Báez, arquitecta de la Diputación de Huelva; Elena Marín, directora general de Cohesión Social e Igualdad de la Diputación de Sevilla; y Silvia Muñoz, técnica de Comunicación de la Diputación de Granada. ‘Las mujeres del sector público y el uso de la palabra’. Todas las ponentes, enfocadas en diferentes temáticas y campos profesionales, coincidieron en diferentes cuestiones como el lenguaje androcéntrico, que penetra en todos los sectores de la sociedad; las diferencias en la comunicación entre hombres y mujeres, con las mujeres menos autoritarias, con una comunicación más bidireccional; que las mujeres tienen espacio y tiempo para hablar y exponer sus ideas, a la vez que son mucho más interrumpidas durante sus intervenciones y les roban muchas ideas.

También, en sus respectivos campos profesionales, coincidieron en la infravaloración de las mujeres, respecto a los hombres, cómo están claramente subrepresentadas o, incluso siendo mayoría, tienen mucho más limitado el acceso a cargos de responsabilidad; el síndrome de la impostora, el perfeccionismo, la autoexclusión, el sexismo común y hasta el llegar a renunciar por un cúmulo de todas las afirmaciones anteriores.

Como frases inspiradoras, Elena Marín destacó la importancia de “formarse en igualdad, el feminismo es una disciplina”. Silvia Muñoz habló de “credibilidad que no se otorga o se otorga menos a las mujeres”; y Ana Báez pidió practicar microfeminismos, acciones corrientes que tienen mucha repercusión. “No os calléis para mantener la paz”.

Por último, en el camino a la igualdad, Ana Báez pidió “ser muy feministas”; Elena Marín insistió en “dar ejemplo como profesionales y como mujeres, algo que se contagia”; y Silvia Muñoz pidió que las mujeres “tomen la palabra y se nombren”.

Después, se produjo una presentación de la asociación a cargo de las socias Beatriz Sánchez, María Nieto y María Luisa Marabotto. Analizaron las diferentes acciones que llevan a cabo, cómo trabajan, cuáles son los aspectos en los que hacen mayor hincapié y cuáles son los campos de acción y el camino andado.

Por último, antes de pasar a compartir un rato de charla a modo de networking, volvió a escena la delegada de Igualdad, Noelia Ramírez, acompañada por la Consejera Técnica de la Junta de Andalucía, Paz Sánchez, para clausurar el encuentro con un resumen de todo lo abordado: “Cuando habla una, hablamos todas”.