La negociación entre Alestis y los sindicatos ha alcanzado un principio de acuerdo, por el que los ERTES se prorrogan un mes más. Durante ese tiempo, el acuerdo firmado entre las partes, prevé prejubilaciones para la plantilla de más de 57 años con el 60 % de la base reguladora de cotización hasta que se cumplan 63 años, un plan de excedencias incentivadas durante 3 años, durante los cuales la empresa adquiere el compromiso de recolocación con indemnización de 20 días por año y en caso de no recolocación una indemnización de 5 días por año trabajado, y bajas incentivadas para la plantilla menor de 50 años que podrán acogerse a dos modalidades de indemnización: una primera de 30 días de salario, con un límite de 16 mensualidades y un mínimo de 10, y otra de 25 días de salario más una cantidad adicional fija de 7.000 euros, con un tope de 16 mensualidades y un mínimo de 10. En este periodo, los trabajadores podrán acogerse a estas medidas de forma voluntaria y, después, las partes volverán a sentarse a negociar “esperando que nos encontremos un punto de partida distinto”, como destaca Vicente Casado, representante del Comité de Empresa de Alestis.

Casado quiso agradecer el esfuerzo, la implicación y el respaldo del Ayuntamiento de la Rinconada: “el apoyo del Ayuntamiento de La Rinconada ha sido extraordinario y sus manifestaciones e iniciativas nos han ayudado en nuestras reivindicaciones”. El representante del Comité de Empresa extendió el agradecimiento al Consistorio de la capital y dijo que “en general, todas las Administraciones, a excepción de la Junta de Andalucía, que se ha puesto de perfil, se han volcado con nosotros”. También comentaba al respecto que “hemos enviado una carta a la SEPI (Sociedad de Participaciones Industriales) pidiéndole más contundencia, ya que ostenta el 24 por ciento del accionariado”.

El Ayuntamiento de La Rinconada, que ha estado al lado de los trabajadores y del Comité de Empresa desde que empezó a barruntarse la intención del posible ajuste empresarial, aprobaba por unanimidad (PSOE, IU, CS, PODEMOS y PP) en el último Pleno Municipal una Declaración Institucional de apoyo a los trabajadores de Alestis, abogando por el mantenimiento del empleo y la protección de la industria aeroespacial en su conjunto. Así, se adoptaba en el Plenario apoyar a los trabajadores y trabajadoras de Alestis en sus justas reivindicaciones para el mantenimiento del empleo , instar al Estado central y a la Junta de Andalucía a la máxima implicación y a la aprobación de medidas urgentes que protejan a la industria aeronáutica y salvaguarden los miles de empleos que están en juego, buscando decididamente soluciones alternativas a los EREs y despidos, solicitar al Gobierno de España y a la Junta de Andalucía la implementación de un Plan Estratégico a medio y largo plazo que permita la viabilidad de un sector estratégico para nuestro país y región, como es la aeronáutica, y solicitar a la SEPI que profundice en las negociaciones al objeto de frenar los despidos y exigir a Aciturri la responsabilidad y compromiso de mantenimiento del empleo adquirida públicamente con motivo de la compra del 75 % de las acciones de Alestis.

Por último, Vicente Casado adelantaba que “tras el plazo de un mes, volveremos a sentarnos y pediremos que se extienda el ERTE por seis y nueve meses más, para poder encontrar soluciones que satisfagan a ambas partes”.

Sector estratégico

El Consistorio detallaba que la aeronáutica es un sector estratégico para España y Andalucía, que está atravesando momentos de especial incertidumbre y complejidad, claramente agravados por los efectos e impacto de la pandemia de Covid-19 en la economía. La industria aeroespacial genera más de 600.000 puestos de trabajo directos en Europa de los que aproximadamente 110.000 empleos pertenecen a España, con una facturación de 9.000 millones de euros en nuestro país.